Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Farmaceutisch Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Farmaceutisch Recruiter die gepassioneerd is over het verbinden van getalenteerde professionals met toonaangevende organisaties in de farmaceutische industrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van geschikte kandidaten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken en het adviseren van hiring managers. Je werkt nauw samen met HR-teams en afdelingshoofden om de personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je bouwt een netwerk op van farmaceutische specialisten en onderhoudt relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de farmaceutische sector en weet je deze kennis toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van functieprofielen, het plaatsen van vacatures, het screenen van cv’s en het voeren van telefonische en persoonlijke interviews. Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring en draagt bij aan het employer brand van de organisatie. Ook ben je betrokken bij het organiseren van wervingsevenementen en het opzetten van samenwerkingen met onderwijsinstellingen. Je werkt resultaatgericht en bent in staat om onder druk te presteren, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je hebt een proactieve houding en bent continu op zoek naar manieren om het wervingsproces te optimaliseren. Als HR Farmaceutisch Recruiter ben je een belangrijke schakel in het succes van de organisatie en draag je bij aan het aantrekken van het beste talent in de markt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Werven en selecteren van farmaceutisch personeel
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken
- Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën
- Onderhouden van een kandidatenbestand
- Organiseren van wervingsevenementen
- Samenwerken met onderwijsinstellingen en externe partners
- Beheren van het volledige recruitmentproces
- Bijdragen aan employer branding
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren aan management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de farmaceutische sector
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Kennis van de farmaceutische arbeidsmarkt
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Ervaring met recruitmentsoftware en sociale media
- Sterke organisatorische vaardigheden
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibel en stressbestendig
- Netwerkvaardigheden en relatiebeheer
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de farmaceutische sector?
- Welke ervaring heb je met het werven van gespecialiseerd personeel?
- Hoe ga je om met lastige vacatures?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen de farmaceutische arbeidsmarkt?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste eigenschappen van een goede recruiter?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Welke tools gebruik je voor sourcing en selectie?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures tegelijk?
- Wat zijn je ambities binnen HR en recruitment?
